NSBでは、社員個人の「学び続ける姿勢」と「新しいことに挑戦する好奇心」を大切にしています。社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化するため、段階に応じた研修や、社員の技術・知識向上を支える各種制度を用意しています。

入社時研修

新入社員研修（新卒者向け）

学生から社会人へのスムーズな移行をサポートするための研修です。
ビジネスマナーの基礎、当社の理念や事業内容の理解、チームで仕事を進めるためのコミュニケーションなど、プロフェッショナルとしての一歩を踏み出すための土台を築きます。

個別研修

プログラミング未経験の方や、新しい技術を学ぶ必要がある方に向けて、個々のスキルレベルに合わせた技術研修を実施します。（期間は個別に設定）

OJT制度

新入社員は先輩社員によるOJTが中心となります。実際のプロジェクトを通じて、上流工程から下流工程まで幅広く経験できる体制を設けています。

階層別研修制度

新入社員、中堅社員、管理職といった各階層で求められるスキルや役割に応じて、研修プログラムを用意しています。専門知識の習得はもちろん、社外の多様な視点に触れることで、自身の成長を加速させることができます。

互いにサポートしあう環境

新入社員や中途社員が早期に職場に馴染めるよう、社員間の相互サポートの文化が根付いています。 分からないことや課題に直面した際には、チームメンバーが相談に乗ったり、経験を共有したりする環境が整っており、安心して業務に取り組めます。